LesJeudis a analysé plus de 140.000 offres d’emploi uniques diffusées en France entre le 1er avril et le 30 juin 2024. Nous vous proposons chaque trimestre, un aperçu complet et approfondi du marché de l’emploi IT. Avec ce rapport, notre but est de vous fournir une analyse pertinente et actualisée des diverses tendances et dynamiques du secteur, incluant l’évolution des offres d’emploi, la répartition des types de contrats, les régions émergentes, la gamme des salaires proposés ainsi que les compétences et métiers Tech les plus recherchés.
Lors de ce deuxième trimestre 2024, le marché de l'emploi IT en France a enregistré une
baisse significative de 20% des offres par rapport à 2023 sur la même période. Les contrats à durée indéterminée (CDI) ont diminué de près de 20%, les contrats à durée déterminée (CDD) de 32%, les emplois intérimaires de 21%, et les offres freelance de 8,3%.
Ces ajustements ont eu un impact à l'échelle nationale, y compris dans les grandes métropoles telles que Paris, Lyon et Toulouse, qui continuent de concentrer la majorité des opportunités d'emploi dans le secteur technologique.
Plusieurs facteurs économiques et technologiques expliquent ce recul. D'une part, le ralentissement de la croissance économique a incité de nombreuses entreprises à revoir à la baisse leurs plans de recrutement, préférant optimiser leurs ressources existantes pour améliorer l'efficacité et la productivité des équipes actuelles. D'autre part, l'adoption croissante de solutions d'automatisation et d'intelligence artificielle a réduit la nécessité de recruter pour certains postes traditionnels.
Cette contraction, bien que notable, ne remet pas en question le rôle crucial de la France dans le domaine de la technologie, notamment dans des domaines en pleine croissance comme la cybersécurité, le cloud computing et l'intelligence artificielle. Ces secteurs demeurent des moteurs d'innovation et d'investissement, attirant toujours des talents qualifiés malgré les fluctuations économiques temporaires.