Conseils recruteurs

Intelligence artificielle et automatisation : la révolution RH

Publié par Groupe LesJeudis dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Expérience candidat, RH | Pas de commentaire

L'avènement de l'Intelligence Artificielle et de l'automatisation promet une révolution sans précédent dans le domaine des ressources humaines, redéfinissant entièrement les pratiques et les perspectives. Grâce à ces avancées technologiques, les entreprises bénéficieront d'une amélioration spectaculaire de l'efficacité de leurs processus de recrutement, d'une réduction significative des coûts opérationnels et d'une augmentation notable de la satisfaction et de l'engagement des collaborateurs. ...En savoir plus

Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis T1 2024

Publié par Groupe LesJeudis dans Marché de l’emploi, LesJeudis | Pas de commentaire

LesJeudis a analysé plus de 160.000 offres d’emploi uniques diffusées en France entre le 1er janvier et le 31 mars 2024. Nous vous proposons chaque trimestre, un aperçu complet et approfondi du marché de l’emploi IT. Avec ce rapport, notre but est de vous fournir une analyse pertinente et actualisée des diverses tendances et dynamiques du secteur, incluant l’évolution des offres d’emploi, la répartition des types de contrats, les régions émergentes, la gamme des salaires proposés ainsi que les compétences et métiers Tech les plus recherchés. ...En savoir plus

Un site carrière peut-il augmenter mon vivier de candidats ?

Publié par Groupe LesJeudis dans Conseils recruteur, Expérience candidat, Marque employeur, Attraction des candidats, Site carrière, RH, applicant tracking, ATS | Pas de commentaire

Un site web destiné exclusivement à l'acquisition de candidats peut être un excellent outil pour votre entreprise. Voyons pourquoi. ...En savoir plus

Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis T1 2023

Publié par Groupe LesJeudis dans Marché de l’emploi, LesJeudis | Pas de commentaire

LesJeudis, acteur référent de l’emploi IT & digital, a analysé plus de 190.000 offres d’emploi uniques publiées en France entre le 2 janvier et le 2 avril 2023 et vous propose un panorama complet du marché de l’emploi IT et de ses dynamiques. ...En savoir plus

Marque employeur : 7 erreurs fréquentes et comment les corriger

Publié par Groupe LesJeudis dans Conseils recruteur, Expérience candidat, Processus de recrutement, Management RH & Stratégie, Attraction des candidats, RH | Pas de commentaire

Aujourd'hui, le marché de l'emploi est très compétitif notamment dans les secteurs touchés par une pénurie de talents comme l'IT. Les employés recherchent plus qu'une augmentation de salaire et des avantages au travail. Dans une large mesure, la dynamique entre les employeurs et leurs collaborateurs a changé, ces derniers exigeant davantage des entreprises. ...En savoir plus

Qu'est-ce que le "quiet hiring" ?

Publié par Groupe LesJeudis dans Conseils recruteur, Management RH & Stratégie, RH | Pas de commentaire

Les dernières années ont été particulièrement difficiles pour les chefs d'entreprise. La pandémie de COVID-19 et les mesures mises en place pour la contenir ont non seulement entraîné une forte baisse du chiffre d'affaire pour de nombreuses entreprises, mais ont également perturbé le marché du travail. ...En savoir plus

Le Baromètre de l'emploi informatique LesJeudis T4 2022

Publié par CareerBuilder FR dans Marché de l’emploi, LesJeudis | Pas de commentaire

LesJeudis, acteur référent de l’emploi IT & digital, a analysé près de 200 000 offres d’emploi uniques publiées en France entre le 3 octobre 2022 et le 1er janvier 2023 et vous propose un panorama complet du marché de l’emploi IT et de ses dynamiques. ...En savoir plus

Conserver vos meilleurs talents grâce aux entretiens de fidélisation

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Entretien, Retention des collaborateurs, RH | Pas de commentaire

"Où vous voyez-vous dans cinq ans ?" Cette question incontournable est souvent posée par les recruteurs pour évaluer le dynamisme d'un candidat, sa motivation et son désir d'évoluer au sein de l'entreprise. Mais pour beaucoup de candidats, cet entretien constitue l'ultime échange leur permettant de vérifier l'état d'avancement de leurs objectifs de carrière au sein de l'entreprise. Avec près d'un demi million de personnes qui quittent leur emploi chaque trimestre (chiffre 2022), vous ne pouvez pas vous permettre d'attendre l'entretien de départ pour savoir ce que vous auriez pu faire différemment. Considérés comme l'un des corollaires de la Grande Démission, les entretiens de fidélisation constituent un outil proactif pour améliorer la rétention des collaborateurs. Améliorez vos efforts de fidélisation grâce à ces questions et à ces méthodes éprouvées. ...En savoir plus

Vous pensez que l'onboarding est une perte de temps ? Seulement si vous le faites mal

Publié par CareerBuilder FR dans Leadership, Conseils recruteur, Management RH & Stratégie, Onboarding | Pas de commentaire

On dit qu'on n'a qu'une seule chance de faire bonne impression. C'est certainement vrai si vous gérez une entreprise et recrutez régulièrement de nouveaux employés, car leur expérience au cours des premières semaines dans votre entreprise peut donner le ton de ce qu'ils peuvent attendre de leur collaboration à long terme. La première interaction d'un nouvel employé avec votre entreprise sera probablement le processus d'intégration. Une stratégie d'onboarding bien structurée peut donc vous aider à créer une expérience de travail positive et attrayante pour vos employés dès le premier jour. ...En savoir plus

Quiet quitting : comment l'éviter au sein de votre entreprise

Publié par CareerBuilder FR dans Leadership, Conseils recruteur, Management RH & Stratégie, Retention des collaborateurs, RH | Pas de commentaire

Le quiet quitting, ou démission silencieuse, est la tendance en vogue pour qualifier une nouvelle évolution du monde du travail depuis ces deux dernières années. Entre phénomène alimenté par les réseaux sociaux et insatisfaction profonde des salariés, cette réalité inquiète les managers RH. Qu'il tienne son origine de la technologie, d'un changement d'attitude des nouvelles générations ou de la pandémie, ce phénomène pourrait avoir un impact négatif sur votre entreprise. Vous devez donc vous tenir informé de ce que pensent et ressentent vos collaborateurs. Cela vous permettra de disposer d'une équipe qui reste motivée et productive. Voyons ce qu'est le "quiet quitting", comment il peut affecter votre entreprise et quelles sont les stratégies à mettre en place pour éviter qu'il se développe. ...En savoir plus

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