L'impact de l'IA dans le recrutement : révolution ou simple évolution ?
12
septembre
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse déjà le monde du recrutement, et si vous êtes recruteur, vous le savez: l’IA n’est pas seulement un outil de plus, elle redéfinit votre métier. Pourtant, tout le monde n’a pas encore pris le virage numérique. Il y a ceux qui se demandent encore : "Est-ce vraiment pour moi ?”. En 2024, ignorer l'IA dans le recrutement, c'est prendre le risque d'être dépassé par des concurrents qui optimisent leur temps, trouvent les meilleurs talents et améliorent l’expérience candidat grâce à ces technologies. C’est pourquoi il est crucial de comprendre comment l’IA transforme chaque étape de votre travail et comment l’adopter sans perdre l’aspect humain si précieux dans ce métier.
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Santé mentale : Les clés pour un environnement de travail sain
3
septembre
Plus que jamais la santé mentale des collaborateurs est un enjeu majeur pour les RH. En tant que responsable, vous avez un rôle essentiel à jouer pour garantir le bien-être de votre équipe. Découvrez comment vous pouvez agir concrètement dès maintenant.
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Rentrée du recrutement : les étapes clés pour un redémarrage réussi
26
août
Après avoir pris des vacances bien méritées cet été, vous avez réussi à vous déconnecter de vos missions RH, et c’est tant mieux… Mais maintenant, il est temps de replonger ! Voici 6 étapes pour aborder sereinement la rentrée des recrutements et tirer parti des tendances 2024.
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Le rôle du Community Manager RH dans votre stratégie de recrutement
24
juillet
Le community management a émergé en France il y a une quinzaine d'années, avec l’avènement des réseaux sociaux, mais c’est plus récemment qu’il a commencé à se faire une place dans les ressources humaines. Bien géré, il peut s’agir d’un atout majeur pour l’entreprise, tant à l’externe qu’en interne. Voici 4 raisons d’appeler un community manager RH à la rescousse.
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Le rôle des RH dans la transformation digitale des entreprises
16
juillet
La transformation digitale est devenue un enjeu incontournable pour les entreprises souhaitant rester compétitives dans un monde de plus en plus connecté et technologique. Dans ce contexte, les ressources humaines (RH) jouent un rôle central pour accompagner et réussir cette transition. Les RH doivent non seulement gérer les aspects techniques et organisationnels, mais aussi soutenir le développement des compétences et l'engagement collaborateur. Cet article explore les différentes facettes du rôle des RH dans la transformation digitale des entreprises françaises.
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Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis 2e trimestre 2024
9
juillet
LesJeudis a analysé plus de 140.000 offres d’emploi uniques diffusées en France entre le 1er avril et le 30 juin 2024. Nous vous proposons chaque trimestre, un aperçu complet et approfondi du marché de l’emploi IT. Avec ce rapport, notre but est de vous fournir une analyse pertinente et actualisée des diverses tendances et dynamiques du secteur, incluant l’évolution des offres d’emploi, la répartition des types de contrats, les régions émergentes, la gamme des salaires proposés ainsi que les compétences et métiers Tech les plus recherchés.
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Inbound Recruiting : La stratégie RH gagnante pour attirer les talents
26
juin
En 2024, le marché des ressources humaines en France fait face à des défis majeurs, notamment la pénurie de talents qualifiés et une concurrence féroce pour attirer les meilleurs profils. Dans ce contexte, l'inbound recruiting s'impose comme une stratégie essentielle pour les entreprises désireuses de se démarquer et d'attirer des candidats de qualité. Inspirée des techniques de marketing digital, cette approche permet de créer une marque employeur forte et de capter l'intérêt des talents, même ceux qui ne sont pas en recherche active. Cet article explore comment l'inbound recruiting peut transformer le recrutement en France.
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Intelligence artificielle et automatisation : la révolution RH
6
juin
L'avènement de l'Intelligence Artificielle et de l'automatisation promet une révolution sans précédent dans le domaine des ressources humaines, redéfinissant entièrement les pratiques et les perspectives. Grâce à ces avancées technologiques, les entreprises bénéficieront d'une amélioration spectaculaire de l'efficacité de leurs processus de recrutement, d'une réduction significative des coûts opérationnels et d'une augmentation notable de la satisfaction et de l'engagement des collaborateurs.
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Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis 1er trimestre 2024
23
mai
LesJeudis a analysé plus de 160.000 offres d’emploi uniques diffusées en France entre le 1er janvier et le 31 mars 2024. Nous vous proposons chaque trimestre, un aperçu complet et approfondi du marché de l’emploi IT. Avec ce rapport, notre but est de vous fournir une analyse pertinente et actualisée des diverses tendances et dynamiques du secteur, incluant l’évolution des offres d’emploi, la répartition des types de contrats, les régions émergentes, la gamme des salaires proposés ainsi que les compétences et métiers Tech les plus recherchés.
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Un site carrière peut-il augmenter mon vivier de candidats ?
24
novembre
Un site web destiné exclusivement à l'acquisition de candidats peut être un excellent outil pour votre entreprise. Voyons pourquoi.
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