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Etude CareerBuilder : 20% des salariés comptent changer de poste en 2014
20
février
Selon une étude CareerBuilder, 20 % des salariés à temps plein veulent trouver un nouveau poste en 2014 soit parce qu'ils ont de nouveau confiance en l'économie, ou sont à la recherche d'un salaire attractif ou bien espèrent trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Par ailleurs, 19 % n'ont pas encore décidé s'ils comptent rester dans leur entreprise actuelle ou en chercher une autre. Ce sondage national a été mené en ligne en janvier 2014 auprès d'un panel de 1 000 personnes représentatives des divers secteurs et tailles d'entreprises. 33 % des salariés disent ne pas être activement à la recherche d'un autre emploi, mais sont ouverts aux opportunités qui pourraient s'offrir à eux.
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Le Top 10 des secteurs qui créent de l’emploi en France
7
février
Un baromètre mensuel des mutations du marché de l’emploi français : Le marché de l’emploi est en pleine mutation. Certains secteurs créent, malgré la crise, beaucoup d’emploi et peinent à recruter. Inversement, d’autres secteurs détruisent de l’emploi et doivent débaucher.
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Lesjeudis.com partenaires des challenges CodinGame
6
février
Lesjeudis.com sont heureux d'être un des partenaires privilégiés des challenges CodinGame, organisés tous les mois en 2014 ! Lancés depuis un an, les contests de programmation en ligne de CodinGame ont déjà conquis plus de 13 000 développeurs dans 70 pays, qui y voient un excellent moyen de se challenger à d’autres passionnés tout en se faisant remarquer par des entreprises qui leur plaisent et ce, sur la seule base de leur code, quel que soit leur niveau d'expérience, leurs diplômes ou leur CV.
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Infographie — Les différences des salariés selon les pays
28
novembre
Comment pouvez-vous comparer les différences de vos salariés selon leurs pays? A moins d'être un globe-trotteur et de connaitre de nombreuses cultures, il n'est pas toujours évident de connaitre les habitudes des salariés qui travaillent aux Etats-Unis,en Allemagne, en Chine ou encore en Inde. CareerBuilder vous apporte quelques éléments de réponse grâce à cette infographie qui dresse un panorama des différences et également des similarités entre les salariés des 10 plus grandes puissances économiques.
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SuperCB, la nouvelle opération marketing décalée de CareerBuilder
21
novembre
Pour enrichir sa CVthèque et gagner en visibilité, CareerBuilder a lancé le 18 novembre, une opération permettant aux internautes en recherche d’emploi d’incarner un super-héros au travers d’un jeu d’arcade. Intitulée SuperCB, cette campagne promet à CareerBuilder de se rendre visible auprès des jeunes candidats.
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Lesjeudis.com partenaires des Open du du Web, le concours événement des métiers du web !
19
novembre
Lesjeudis.com sont heureux de s'associer une nouvelle fois avec les Open du Web qui pour leur 4ème édition annoncent plein de nouveautés !
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CareerBuilder fait l'acquisition du site Oil and Gas Job Search
15
mai
CareerBuilder a fait l’acquisition de Oil and Gas Job Search (www.oilandgasjobsearch.com) renforcant ainsi sa présence sur le marché des sites niches. Oil and Gas Job Search dont le siège social est basé à Manchester en Angleterre, est le leader mondial des sites emploi dans l’industrie pétrolière en dehors des Etats-Unis.
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CareerBuilder fait l'acquisition de VON au Viêtnam
22
avril
CareerBuilder poursuit son expansion en Asie avec l’acquisition de VON (KiemViec.com et HR Viêtnam) au Viêtnam. KiemViec.com est le leader des sites emploi en termes de nombre de candidats enregistrés et occupe la 2ème position en termes de revenus sur le marché vietnamien.
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La stratégie du candidat a évolué
20
février
CareerBuilder a lancé la solution « Talent Network » en France : une plateforme clé-en-main aux perspectives prometteuses. Optimisée pour le référencement naturel et le web social, cette solution de sourcing puissante part du constat empirique que les stratégies online des candidats et des recruteurs divergent. CareerBuilder vous explique comment cette nouvelle offre promet de les réconcilier. Comment Talent Network se distingue-t-il d’un site carrière ? Notre outil vise la performance web : il attire les talents et génère de la visibilité. Son objectif est différent des sites « carrière » traditionnels, plutôt conçus comme un levier d’image. Au-delà du mauvais référencement des offres, leur ergonomie contraignante implique généralement un fort taux d’abandon dans le processus de candidature. Pour concevoir Talent Network, CareerBuilder a analysé le comportement de ses internautes depuis 15 ans. Conclusion : le recruteur est face à un candidat-consommateur qui multiplie les sources d’offres d’emploi. En somme, il fallait adapter les pratiques du e-commerce au recrutement
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Etude CareerBuilder : près de la moitié des employés indiquent qu'ils ont pris du poids
4
juillet
Nos vies professionnelles sédentaires ont un impact sur notre santé, comme le révèle une nouvelle étude de CareerBuilder.fr. Près de la moitié des employés français (48 %) ont pris du poids depuis qu’ils ont commencé à travailler et 15 % d’entre eux ont pris entre 6 et 11 kg.
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