Nous recherchons.
Nous évaluons.
Vous recrutez.

Vous vous concentrez sur l’essentiel : recruter les meilleurs talents.  
L'Active Sourcing vous permet de bénéficier de profils pertinents
sans mobiliser vos ressources internes.

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Active Sourcing

LesJeudis, acteur majeur dans les métiers de l’IT depuis plus de 20 ans, vous propose sa solution « Recruitment Services. »
Spécialisé dans la Tech avec une prédominance pour les domaines les plus recherchés (cybersécurité, IA…), notre équipe de recrutement dédiée s'engage à connecter des talents qualifiés avec les entreprises les plus dynamiques.
Nous ne nous contentons pas de vous envoyer des CV à partir d'une base de données, nous pratiquons l'active sourcing et la préqualification individuelle afin de vous offrir une expérience de recrutement de premier ordre.

Etapes clés du projet

Sourcing

Utilisation d'annonces, de bannières, envoi d'e-mails,  recherche sur CVthèque, chasse de têtes via LinkedIn, réseautage, relations universités, événements professionnels, recommandations

Evaluation

Screening, communication téléphonique, utilisation de tests psychométriques (numériques, linguistiques, personnalité), entretiens comportementaux semi-structurés en face à face

Short-list

Une présélection est réalisée par notre équipe, experte de la mise en place d'équipes performantes dans le secteur de la Tech, afin de vous mettre en contact avec les profils adaptés à vos besoins

Nos valeurs ajoutées

Veille continue

Nos experts restent constamment à la pointe des dernières avancées technologiques et des tendances du marché afin d'anticiper les besoins en recrutement.

Réseau de talents

Grâce à notre solide réseau de professionnels qualifiés et expérimentés, nous sommes en mesure d'identifier rapidement et de recruter les talents qualifiés les plus recherchés.

Service sur-mesure

Nous adoptons une approche personnalisée pour chaque projet de recrutement, en nous assurant de trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins spécifiques.
Projects

Work you can be proud of.

Transparence salariale : transformer un tabou en outil d'attractivité et de fidélité

Aujourd'hui, la transparence salariale n'est plus un simple idéal éthique : elle est devenue un véritable levier d'attractivité pour les recruteurs et un facteur essentiel de rétention des talents. La montée des attentes des salariés et la directive européenne en matière de transparence des...

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Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis 3e trimestre 2024

LesJeudis a analysé près de 110.000 offres d’emploi uniques diffusées en France entre le 1er juillet et le 29 septembre 2024. Nous vous proposons chaque trimestre, un aperçu complet et approfondi du marché de l’emploi IT. Avec ce rapport, notre but est de vous fournir une analyse pertinente et...

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Optimiser l'expérience candidat : un atout clé pour attirer les talents

Imaginez postuler à un emploi, passer plusieurs heures à peaufiner votre CV et lettre de motivation, pour ensuite n’avoir aucune nouvelle, ou pire, recevoir un message automatique vous remerciant froidement pour votre intérêt. De plus en plus de candidats dénoncent une expérience de recrutement...

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Recruter les meilleurs talents Tech : pourquoi évaluer le potentiel est essentiel

Le domaine de l'IT change à une vitesse folle. Les technologies émergent et disparaissent, ce qui rend difficile la définition des compétences clés à long terme. C’est pourquoi, aujourd'hui plus que jamais, les recruteurs doivent aller au-delà des compétences techniques actuelles et évaluer le...

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L'impact de l'IA dans le recrutement : révolution ou simple évolution ?

L’intelligence artificielle (IA) bouleverse déjà le monde du recrutement, et si vous êtes recruteur, vous le savez: l’IA n’est pas seulement un outil de plus, elle redéfinit votre métier. Pourtant, tout le monde n’a pas encore pris le virage numérique. Il y a ceux qui se demandent encore : "Est-ce...

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