Les entreprises se retrouvent face à une nouvelle génération de candidats ultra-connectée, en particulier des jeunes très actifs sur les réseaux sociaux. Les attentes des candidats sont élevées, et avant de postuler à une offre, ces derniers font des recherches approfondies sur les employeurs potentiels. Comment convaincre ces candidats perspicaces de rejoindre votre entreprise ? En utilisant les membres les plus précieux de votre marque employeur et de vos équipes recrutement : vos propres collaborateurs !
L’infographie ci-dessous vous explique pourquoi un programme de cooptation est une des meilleures solutions à la fois pour assurer une meilleure visibilité de votre marque employeur et également optimiser vos recrutements, plus qualitatifs.
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