Offres d'emploi dans le Digital : postes ouverts et top employeurs
15
avril
Les données ci-dessus, collectées par Jobfeed by Textkernel, montrent les profils les plus recherchés dans le digital au cours de ces 8 dernières semaines. Si les offres dans le domaine du Digital ont connu un très fort recul de 50% la semaine précédant la mise en confinement - les recruteurs ayant anticipé l’annonce -, depuis l’annonce, les offres autour de ces métiers connaissent une stabilité régulière semaine après semaine. Les données ci-dessus proposent un top des recruteurs (top 10 employeurs directs et top 10 agences) les plus actifs sur l'emploi des profils digitaux durant la période post annonce du confinement.
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Top des entreprises qui recrutent le plus de profils IT actuellement
14
avril
Les données ci-dessus, collectées via Jobfeed by Textkernel mettent en avant le top des recruteurs français (employeurs directs et agences) qui embauchent le plus de profils informatiques actuellement ! Ce graphique montre le nombre de postes vacants relevés dans nos données du 16 mars au 12 avril 2020. Depuis le début de la mise en quarantaine, un recul de « seulement » 10 points des offres autour des métiers de l’informatique fait de ce domaine professionnel l’un des moins touchés par la crise.
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Emploi : Top des métiers de l'IT les plus recherchés sur le marché français
14
avril
Les données ci-dessus, collectées via Jobfeed by Textkernel proposent un focus sur les dix profils IT les plus recherchés par les employeurs entre le 16 mars et le 12 avril 2020. Ces données nous dévoilent les opportunités actuelles. Si les offres autour des métiers de l’IT ont connu un recul de 30% la semaine précédant la mise en confinement, la semaine suivant celle-ci a vu un regain de l’activité avec une augmentation de 23% des publications. Depuis le début de la mise en quarantaine, un recul de "seulement" 10 points des offres autour des métiers de l’informatique fait de ce domaine professionnel l’un des moins touchés par la crise.
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Evolution du marché de l’emploi dans plusieurs pays de décembre 2019 à avril 2020
10
avril
Les données ci-dessus, collectées par Broadbean Technology, nous montrent comment chaque région a pu être touchée par le Covid-19 et l’impact des mesures de confinement spécifiques à chaque pays dans cette évolution.
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Top 10 des entreprises qui recrutent le plus actuellement
9
avril
Les données ci-dessus, collectées via Jobfeed by Textkernel mettent en avant le top 10 des employeurs du marché français qui embauchent le plus actuellement ! Ce graphique montre le nombre de postes vacants relevés dans nos données du lundi 6 avril. Parallèlement, ces offres sont fortement axées sur les soins de santé, la logistique et l’immobilier.
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Emploi : Top 20 des offres disponibles sur le marché français
8
avril
Les données ci-dessus, collectées via Jobfeed by Textkernel se penchent de plus près sur les offres qui ont été publiées entre le 30 mars et le 5 avril 2020. Ces données nous dévoilent les opportunités actuelles. Parallèlement, nous avons constaté une augmentation significative des contrats temporaires proposés aux demandeurs d'emploi.
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Offres d'emploi : évolution des offres par catégorie d'emploi (de la plus forte baisse à la plus modérée)
7
avril
Les données ci-dessus, collectées par Jobfeed by Textkernel, montrent les catégories d'emploi qui ont le plus diminué au cours de la dernière semaine de mars par rapport à la première semaine du même mois. Les données ci-dessus collectées montrent les catégories d'emploi qui ont le moins diminué au cours de la dernière semaine de mars par rapport à la première semaine du même mois. Comme on peut le voir, seuls les domaines étroitement liés au COVID-19 maintiennent une activité d'embauche plus proche de ceux de la pré-pandémie.
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Comment accompagner les salariés qui travaillent à domicile avec leurs enfants et leur famille ?
7
avril
La crise du Coronavirus a entraîné un bouleversement de notre vie quotidienne. Beaucoup de salariés fonctionnent sur pilote automatique et doivent souvent endosser la double casquette d’éducateur et de soutien de famille. Au cours des dernières semaines, cette pratique a pris une direction radicalement différentes pour nombre d'entre eux. Certaines personnes élèvent des enfants scolarisés tout en travaillant à distance, d'autres jonglent avec un enfant en bas âge et la famille élargie. Soudain, nombreux sont ceux qui ont trop de choses à organiser autour d'eux. Non seulement l'apport d'un soutien à vos employés est la bonne chose à faire, mais la mise en œuvre de politiques et de pratiques qui reflètent ces valeurs peut être bénéfique à l'image de marque de votre employeur et à sa fidélisation. Voici trois stratégies que les employeurs peuvent utiliser pour maintenir la productivité et soutenir les employés dans leur adaptation à leur nouvelle vie durant la pandémie de coronavirus.
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Offres d'emploi : évolution du nombre d'offres mentionnant COVID-19 en France
6
avril
Les données ci-dessus, collectées par Textkernel via Jobfeed, montrent que les offres d'emploi mentionnant COVID-19 ont augmenté de 420 % dans les 2 semaines suivant l'annonce du confinement par le gouvernement, Ce sont essentiellement des demandes de travailleurs temporaires dans des domaines tels que les personnels soignants, les travailleurs sociaux, la logistique… Si les nouvelles offres d'emploi devraient continuer à augmenter, le pourcentage d'augmentation semaine après semaine devrait quant à lui diminuer - le recrutement de personnel temporaire ayant été entre temps traité par les entreprises.
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Offres d'emploi : Quels sont les pays les plus touchés ?
3
avril
Les données ci-dessus recueillies par CareerBuilder montrent une diminution des offres d'emploi dans tous les pays . La France arrive en tête de liste. A cet effet, nous avons comparé les chiffres de la semaine du 8 mars - avant le confinement - et ceux de la de la semaine du 22 mars.
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