Recent Posts
Votre processus de recrutement est-il orienté candidat ?
29
janvier
Vous pensez peut-être que votre expérience candidat est excellente, mais en réalité, vous faites peut-être fuir des candidats d’une grande valeur. Par exemple, savez-vous ce que l’expérience candidat signifie vraiment pour les personnes à la recherche d’un emploi ? Ou à quoi ressemble le processus de candidature idéal ? Le vôtre est-il suffisamment personnalisé ? Que vous manque-t-il ?Bonne nouvelle : grâce à la technologie, vous pouvez humaniser votre expérience candidat.
...En savoir plus
Recrutement mobile : pourquoi le responsive design est un atout pour votre site carrière
27
janvier
Aujourd’hui, vous pouvez vous permettre de ne pas être au courant de la dernière mode en matière de coupe de cheveux ou des potins de stars. En ce qui concerne la compétitivité de votre site carrière en revanche, pas question de manquer le moindre détail. Tout le monde sait qu’intégrer le mobile dans votre stratégie de recrutement globale est désormais indispensable. Pourquoi ? Parce qu’à l’heure actuelle
...En savoir plus
Comment gagner du temps et réduire son budget sourcing
20
janvier
Vous vous demandez à quoi ressemble le processus idéal de sourcing et de présélection des candidats ? Vous n’êtes pas le seul. CareerBuilder vous offre des astuces pour réussir à repérer et trier les candidatures.
...En savoir plus
Personnaliser l’expérience candidat
15
janvier
Travailler dans les ressources humaines peut être difficile. Tout le monde veut un peu de votre temps. Vous passez vos journées en rendez-vous et quand vous avez un moment libre, vous triez des CV et programmez des entretiens. Et lorsque vous vous croyez à jour dans votre planning, que vous avez pourvu tous vos postes, vous recevez un coup de fil de quelqu’un qui se plaint du manque de personnalisation de votre
...En savoir plus
5 éléments indispensables pour un site carrière gagnant
13
janvier
Vous vous demandez pourquoi vous devriez avoir un site carrière de qualité ? Une des raisons principales : les candidats ! En effet, c’est un des principaux canaux qu’ils utilisent lors de lors de leur recherche d’emploi et ainsi le premier endroit où ils arriveront en faisant des recherches pour postuler dans votre entreprise. C’est aussi le seul canal où vous maîtrisez 100 % du contenu, ce qui représente une opportunité idéale
...En savoir plus
Comment les membres de votre communauté de talents impactent votre stratégie recrutement
8
janvier
Depuis le début de la crise, le décalage entre les compétences disponibles et celles que recherchent les entreprises s’est aggravé, inquiétant les recruteurs. A juste titre. Cependant ne soyez pas l’un de ces recruteurs qui comprennent qu’il y a un décalage mais ne font rien pour y remédier. Tout le monde peut bénéficier des avantages d’une bonne planification des effectifs afin d’être prêt dès qu’il y a un poste à pourvoir. La planification des effectifs se
...En savoir plus
5 habitudes d’un bon recruteur
8
janvier
Le travail d’un recruteur n’est pas facile. Entre les attentes des clients et celles des candidats, la compréhension des besoins de chacun, et la recherche de « LA » bonne personne pour chaque poste, les recruteurs doivent être agiles, plein de ressources, patients et, par-dessus tout, capables de travailler sous pression. Alors comment un bon recruteur s’en sort-il ? Il adopte 5 habitudes qui lui permettent de rencontrer le succès.
...En savoir plus
5 éléments à revoir dans un monde qui tourne autour des candidats
7
janvier
Ce monde tourne désormais autour des candidats et les recruteurs se contentent d’y vivre. CareerBuilder a déjà étudié en détails cette nouvelle réalité du recrutement, dans laquelle le pouvoir est passé du recruteur au candidat. Ceux qui ont de plus en plus de compétences particulièrement spécialisées sont désormais très courtisés et difficiles à trouver. Qu’est-ce que « l’Ère du Talent » signifie pour les recruteurs ? Les meilleures entreprises utilisent les
...En savoir plus
4 étapes pour devenir professionnel RH de confiance
7
janvier
Comme de nombreux professionnels RH, vous venez de boucler vos objectifs avant d’attaquer une nouvelle année. Découvrez comment concentrer vos efforts pour faire avancer à la fois votre carrière et votre entreprise en 2015.
...En savoir plus
La revue de Tweets CareerBuilder #2
30
décembre
CareerBuilder vous propose une sélection des tweets RH et recrutement qui ont retenu son attention ces derniers temps sur Twitter.
...En savoir plus
