Conseils recruteurs

Recrutement mobile : pourquoi le responsive design est un atout pour votre site carrière

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Expérience candidat, Site carrière | Pas de commentaire

Aujourd’hui, vous pouvez vous permettre de ne pas être au courant de la dernière mode en matière de coupe de cheveux ou des potins de stars. En ce qui concerne la compétitivité de votre site carrière en revanche, pas question de manquer le moindre détail. Tout le monde sait qu’intégrer le mobile dans votre stratégie de recrutement globale est désormais indispensable. Pourquoi ? Parce qu’à l’heure actuelle ...En savoir plus

Comment gagner du temps et réduire son budget sourcing

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Big Data | Pas de commentaire

Vous vous demandez à quoi ressemble le processus idéal de sourcing et de présélection des candidats ? Vous n’êtes pas le seul. CareerBuilder vous offre des astuces pour réussir à repérer et trier les candidatures. ...En savoir plus

Personnaliser l’expérience candidat

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Travailler dans les ressources humaines peut être difficile. Tout le monde veut un peu de votre temps. Vous passez vos journées en rendez-vous et quand vous avez un moment libre, vous triez des CV et programmez des entretiens. Et lorsque vous vous croyez à jour dans votre planning, que vous avez pourvu tous vos postes, vous recevez un coup de fil de quelqu’un qui se plaint du manque de personnalisation de votre ...En savoir plus

5 éléments indispensables pour un site carrière gagnant

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Site carrière | Pas de commentaire

Vous vous demandez pourquoi vous devriez avoir un site carrière de qualité ? Une des raisons principales : les candidats ! En effet, c’est un des principaux canaux qu’ils utilisent lors de lors de leur recherche d’emploi et ainsi le premier endroit où ils arriveront en faisant des recherches pour postuler dans votre entreprise. C’est aussi le seul canal où vous maîtrisez 100 % du contenu, ce qui représente une opportunité idéale ...En savoir plus

Comment les membres de votre communauté de talents impactent votre stratégie recrutement

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Depuis le début de la crise, le décalage entre les compétences disponibles et celles que recherchent les entreprises s’est aggravé, inquiétant les recruteurs. A juste titre. Cependant ne soyez pas l’un de ces recruteurs qui comprennent qu’il y a un décalage mais ne font rien pour y remédier. Tout le monde peut bénéficier des avantages d’une bonne planification des effectifs afin d’être prêt dès qu’il y a un poste à pourvoir. La planification des effectifs se ...En savoir plus

Votre stratégie RH est-elle adaptée aux nouveaux comportements des candidats ?

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En écho à l’étude publiée par CareerBuilder, Frédéric Woldanski, Directeur Général, nous explique comment adapter son sourcing et sa présence sur le net aux nouveaux comportements des candidats. ...En savoir plus

Attirer et fidéliser ses salariés : les 6 erreurs à ne pas commettre

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

Tel un homme qui empeste le déodorant lors d’un premier rendez-vous ou une actrice qui a choisi la mauvaise robe pour les Oscars, nos efforts pour paraître attractif, intéressant et professionnel ne sont pas toujours concluants. La pire des situations ? Quand ces efforts ont carrément l’effet inverse. Une situation qu’on rencontre malheureusement assez souvent dans le processus de recrutement. Parce qu’il n’est pas facile pour les employeurs, les ...En savoir plus

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