Publié par CareerBuilder France le 13 mai 2019 dans Information de presse, Processus de recrutement, Communication, LesJeudis, Attraction des candidats | Pas de commentaire

affiche metroLeader dans le recrutement web et IT depuis près de 20 ans, le groupe LesJeudis dévoile aujourd’hui sa nouvelle campagne de communication !

Après avoir diffusé sa campagne vidéo « N’attendez pas un miracle, prenez votre carrière en main ! », LesJeudis débarque dans le métro parisien et le RER francilien. Élaboré avec l’agence MaGwen, ce dispositif de grande envergure couvrant 300 faces quais sera décliné autour de 3 affiches  qui seront visibles du 13 au 21 mai.

Une campagne d'affichage avec un message à double sens 

Ancrés dans l’univers des développeurs et profils tech et parlant leur langage, les visuels et accroches à double sens tendent à attirer leur attention. En usant d'un ton décalé et complice, LesJeudis.com réaffirme par la même occasion sa maîtrise de leurs problématiques et son expertise dans le domaine IT, connaissant, à la fois, ses talents et le marché du recrutement web et digital. 

Très concurrentiel en terme d'offre d'emploi, le marché du recrutement de profils IT connaît également une pénurie de candidats. Une compétition qui est ainsi très présente entre les recruteurs, voulant attirer les meilleurs profils, c’est pourquoi, en choisissant ce canal de communication, LesJeudis a voulu redonner de la visibilité au groupe et renforcer la notoriété de sa marque. 

« Par le biais de cette nouvelle campagne d’affichage, nous souhaitons valoriser notre expertise et notre savoir-faire en matière de recrutement web et IT. Ces profils spécifiques sont rares et donc extrêmement recherchés, ce dont ils ont pleinement conscience. En tant que spécialistes de l’emploi IT depuis près de vingt ans, nous pouvons leur donner les moyens de réaliser leurs ambitions professionnelles… C’est bien là le message-clé de ce triptyque. », commente Servanne Morin, Communication & Partnership Manager du Groupe LesJeudis.

« Afin de créer une affinité avec la communauté de candidats « tech », le triptyque use de codes dynamiques, digitaux et résolument modernes. « Je veux »... Donc j’aurai. La campagne donne à cette cible les clés de son avenir professionnel, et valorise fièrement les ambitions de ces talents particulièrement sollicités. », complète Gwenaëlle Mayer, fondatrice de l’agence MaGwen.

Un message qui représente le quotidien des profils IT, recherchés par les entreprises, faisant de LesJeudis, une plateforme connaissant son marché et ses candidats. De plus, le ton employé permet de démontrer la proximité avec ses talents permettant ainsi de créer et d’entretenir les liens avec la communauté de techs.

3 affiches à messages différents

Affiche métro 1Affiche métro 2Affiche métro 3
Je veux développer ma carrière sans bug
Un message faisant référence aux bugs que les développeurs peuvent rencontrer lors de leurs projets réalisés avec Javascript par exemple.

Je veux faire 35h de Java par semaine
Java, langage de prédilection des entreprises et des candidats qui, n’ont pas peur de faire 35h sur ce seul langage de programmation.

Je veux être dans les nuages tous les jours
Qui n’a jamais rêvé de travailler dans les nuages ? C’est ce que propose le poste d’architecte cloud.

Des exemples de postes concrets qui garantissent aux candidats de nombreuses opportunités à saisir sur lesjeudis.com.

Ce dispositif sera complété d’une campagne digitale (sur les réseaux sociaux et en programmatique) mise en place sur la même période ainsi qu’une communication B2B destinée aux recruteurs.


A propos de LesJeudis.com
Le site Lesjeudis.com, créé en 1999, est la référence des sites emploi spécialisés dans les métiers web et IT en France. L’objectif est d’accompagner les recruteurs et  les candidats grâce à un site optimisé et des services associés performants.
Leader sur son secteur avec l’appui renforcé des partenariats spécialisés avec de nombreux acteurs du marché et des technologies brevetées venant du Groupe CareerBuilder auquel il appartient, le site est également un véritable « Media Center » permettant à toute entreprise de mettre en place une vraie stratégie de marque employeur et d’attraction des talents IT : accès à une CVthèque de + 230 000 profils IT, diffusion d’offres d’emploi, outils de communication etc.

A propos de MaGwen: 
MaGwen a été fondée en 2013 par Gwenaëlle Mayer, publicitaire depuis plus de 20 ans  (Leo Burnett, McCann Paris, Ogilvy Londres). Une agence au sein de laquelle l'écoute des clients est le mot d'ordre. MaGwen s'est dotée d'une communauté de professionnels, dynamique et pluridisciplinaire. L'agence s'adapte à toutes les demandes tout en restant au courant des dernières tendances créatives et technologiques. Pour en savoir plus : http://www.magwen.fr/

 

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