Glossaire RH: Culture d’entreprise
17
mars
La culture d’entreprise, c’est un ensemble de normes, valeurs et attitudes organisationnelles partagées par tous les membres de l’entreprise. Elle a un impact sur toutes les activités dans lesquelles se lance l’organisation, ainsi que sur les comportements des membres de l’organisation eux-mêmes (managers et collaborateurs). La culture d’entreprise se divise en deux niveaux : les valeurs, normes et attitudes inhérents à l’organisation
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Glossaire RH: Intérim
26
janvier
Il n’y a pas que les voitures de fonction qu’il est possible de louer – c’est aussi faisable pour le personnel, en fonction des besoins. « Louer du personnel » est une expression qui peut paraitre étrange. Dans les faits, il s’agit simplement d’avoir recours au travail temporaire – plus précisément à l’intérim. En utilisant du personnel temporaire, les entreprises peuvent réagir vite et de manière flexible
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Glossaire RH: Réseau(teur) : Réseauter
14
janvier
Le terme "réseauteur" est communément utilisé dans le milieu professionnel pour parler de quelqu’un qui construit, entretient et développe un réseau de contacts dans le but d’utiliser ces liens pour faire avancer sa carrière. Le réseautage permet aux personnes concernées de partager des informations et de se soutenir les unes les autres, indépendamment de leurs emploi et responsabilités.
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La fête de Noël en entreprise : comment en faire une bonne expérience pour tout le monde
15
décembre
Elle arrive chaque année à la même époque : l’invitation à la fête de Noël de l’entreprise. Mais ce qui se présente officiellement comme un rassemblement agréable est en réalité un véritable exercice de savoir-vivre pour certaines personnes. Et il n’y a pas que les salariés qui doivent savoir comment se comporter dans une situation sociale détendue avec des collègues et supérieurs hiérarchiques.
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Un cadre très occupé livre ses secrets pour une journée productive
8
décembre
Nous sommes tous passés par là : vous arrivez au bureau un lundi matin et découvrez que votre liste de choses à faire est plus longue que les commentaires sur un nouveau clip des One Direction. Le problème est particulièrement flagrant au milieu d’après-midi quand la caféine commence à vous manquer et que l’idée de regarder des vidéos amusantes de chats sur YouTube devient tentante.
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Conseils et astuces pour protéger votre santé mentale et physique au bureau
3
décembre
Arrive cette période de l’année où le temps se rafraîchit, où les vacances se rapprochent… Et où la saison des grippes et coups de froid est en pleine forme. Si la plupart des gens pensent que le meilleur moyen de se remettre d’une maladie est de rester au lit toute la journée, ne soyez pas surpris si vos collègues viennent au bureau en toussant et en éternuant. Selon une nouvelle étude de CareerBuilder
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Le guide du réseautage pour les nuls
24
novembre
Le réseautage fait partie intégrante de votre carrière si vous voulez évoluer, mais s’il est vrai que développer des liens avec d’autres personnes vient naturellement pour certains, d’autres ne sont pas aussi à l’aise avec ce concept. Etre timide n’est pas un problème, mais le réseautage n’en est pas moins important pour réussir dans votre carrière. Heureusement, il n’y a aucune raison pour que vous ne parveniez pas
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Comment travailler lorsque votre patron n’est pas sur place
19
novembre
Grâce aux nombreuses technologies qui permettent de rester en contact, le monde est devenu un lieu de travail global. Des conversations téléphoniques aux e-mails en passant par les messageries instantanées et les webcams, il existe de nombreux moyens de rester en contact avec toutes les personnes avec qui vous travaillez. Il n’est donc pas si surprenant que les salariés d’aujourd’hui
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Journée Internationale de la Tolérance – la diversité culturelle fait avancer les entreprises
12
novembre
« La tolérance est le respect, l'acceptation et l'appréciation de la richesse et de la diversité des cultures de notre monde, de nos modes d'expression et de nos manières d'exprimer notre qualité d'êtres humains. […] La tolérance est une vertu qui rend la paix possible et contribue à substituer une culture de la paix à la culture de la guerre. […] La tolérance n'est ni concession, ni condescendance, ni complaisance.
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Comment promouvoir le leadership auprès de vos salariés
10
novembre
En tant que manager, c’est vers vous que votre équipe se tourne pour obtenir du soutien, des conseils et des ordres afin d’accomplir ses missions. Et en tant que manager, vous avez certainement une bonne expérience du leadership pour vous aider à y parvenir. Mais l’une des caractéristiques d’un bon meneur d’hommes est sa capacité à valoriser et responsabiliser ses salariés pour qu’ils deviennent un jour
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