Glossaire RH: Ecarts de salaire entre les sexes
3
novembre
Les écarts de salaire entre les sexes se rapportent à la différence de rémunération moyenne entre les hommes et les femmes exerçant le même emploi (mesuré en salaire horaire brut). Actuellement, les femmes en Europe gagnent en moyenne 16 % de moins que les hommes. Cette différence est encore plus significative en matière de retraites : en moyenne, les femmes touchent 39 % de moins que les hommes.
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Les meilleures pratiques pour réembaucher d’anciens salariés
22
octobre
Réembaucher d’anciens salariés peut être une situation délicate. Même si les circonstances du départ du collaborateur ont été plutôt simples, reste que certaines considérations sont à prendre en compte avant d’annoncer « vous êtes embauché… de nouveau. » Voici quelques-unes des meilleures pratiques à mettre en œuvre pour recruter de nouveau un ex-salarié.
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Glossaire RH: Génération Z
13
octobre
La Génération Z fait référence aux personnes nées entre 1995 et 2010 – elle est donc l’héritière de la Génération Y. On attribue aux membres de la Génération Z les caractéristiques suivantes : Affinité technologique : en tant qu’héritiers des "enfants du numérique"
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5 façons de conserver les meilleurs talents lors de fusions et acquisitions
6
octobre
En cas de grands changements organisationnels, pas étonnant que la première chose que pensent les salariés soit "Qu’est-ce que cela signifie pour moi ?" C’est le cas partout et dans toutes les entreprises, quelle que soit la place des salariés dans l’organisation. Et les fusions et acquisitions sont probablement les changements
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Un véritable équilibre travail-vie privée ne peut être atteint que grâce au leadership total
24
septembre
Plus qu’un simple salarié Le vieillissement de la population dans les entreprises françaises est inévitable. Par ailleurs, le niveau d’exigence attendu du personnel augmente plus vite que certains salariés ne le voudraient. Ces dernières années, la pression psychologique notamment a énormément augmenté, en raison par exemple de délais serrés, d’une plus grande complexité, et de davantage de responsabilités.
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Glossaire RH: XML
22
septembre
L’abréviation "XML" signifie "Extensible Markup Language", ou langage à balise extensible en français. Ce langage est utilisé pour présenter des données de façon hiérarchique et structurée sous formes de fichiers texte, et est particulièrement utile pour échanger des données entre des systèmes informatiques différents. La technologie XML est principalement utilisée dans deux domaines des RH.
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Lecture: 12 blogs RH inspiratoire
11
septembre
Il existe de nombreux blogs sur les ressources humaines et le recrutement. Nous vous proposons une sélection de ceux qui vous apporteront de nombreux contenus intéressants. Bonne lecture !
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Une expérience onboarding lamentable ? 5 façons d’y remédier
3
septembre
Le onboarding devrait mieux se passer, il devrait être plus facile. Les responsables des ressources humaines du monde entier ont investi dans des solutions technologiques pour les RH leur promettant de meilleures pratiques, un onboarding sans accros… ainsi que des petits gâteaux et des sandwiches !
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Infographie: Comment devenir un responsable RH en peu de temps
1
septembre
Vous souhaitez progresser ? Bien entendu ! Voici les règles du jeu pour être promu au sein de votre entreprise.
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5 étapes pour améliorer votre argumentaire
27
août
Ce n’est un secret pour personne, la plupart d’entre nous possèdent une faible capacité de concentration. Une récente étude indique même que la durée d'attention de l'homme est plus courte que celle d'un poisson rouge. Raison pour laquelle il est plus important que jamais de maîtriser un argumentaire court, clair et marquant (soit un court résumé de vos expériences professionnelles et qualifications), ce discours que les
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