Le coût de la main d’œuvre, c’est l’ensemble des coûts associés aux salariés d’une entreprise.
Les salaires en représentent généralement la plus grande partie, s’élevant parfois à 50 % des dépenses totales engagées par l’entreprise. Tous les salariés d’une organisation, des stagiaires au directeur, comptent dans le coût de la main d’œuvre (dépenses en personnel). Les freelances et autres travailleurs à qui l’on sous-traite des tâches en revanche n’entrent pas dans cette catégorie.
Le coût de la main d’œuvre comprend :- Les salaires
- Les rémunérations
- Les coûts sociaux (coûts des salaires)
- Les dépenses en personnel diverses (par exemple pour le recrutement, la gestion des RH, les indemnités de licenciement)
Un recrutement efficace et de bonnes mesures de rétention des salariés peuvent permettre de réduire les dépenses en personnel.
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