Conseils recruteurs

Comment éviter le burnout de ses collaborateurs avec enfants et les fidéliser ?

Publié par CareerBuilder FR dans Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Marque employeur, Management RH & Stratégie, Communication, Retention des collaborateurs, COVID19 | Pas de commentaire

Au début de l'année, de nombreux parents sont brusquement devenus enseignants de leurs propres enfants qui ont été renvoyés à la maison pour terminer l'année scolaire. Un nouveau défi s'est alors présenté pour ces parents qui travaillent, alors qu'ils devaient faire face à une crise de santé publique majeure et à l'incertitude de l'emploi. Et si l'été a permis une certaine flexibilité et l'école a repris ses cours, la crainte de la fermeture de la classe/ l'école ou d'un nouveau confinement résonnent encore dans les esprits. Si les enfants ont besoin d'un soutien technologique et éducatif, parallèlement les parents actifs font tout ce qu'ils peuvent pour rester engagés et productifs au sein de leur équipe. ...En savoir plus

4 conseils pour attirer les bons candidats pour votre équipe

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Expérience candidat, Marque employeur, Communication, Attraction des candidats, COVID19 | Pas de commentaire

Il y a tout juste 1 an, le taux de chômage en France était de 8,2 % (son niveau le plus bas en 10 ans). Les recruteurs et responsables RH avaient alors du mal à trouver les bons profils pour les postes ouverts. Aujourd'hui, en raison de la pandémie de coronavirus et de ses répercussions économiques, les entreprises et les cabinets de recrutement disposent d'une occasion unique de réimaginer les équipes et les postes, ainsi que les candidats pour les occuper. ...En savoir plus

Comment utiliser les données du marché du travail pour élaborer des stratégies d'embauche axées sur la relance ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Textkernel, RH, Analytique RH | Pas de commentaire

La reprise des recrutements se confirme, et le nombre de postes ouverts a augmenté durant les mois de mai, juin et juillet 2020, après des semaines de chômage partiel, de licenciements et de fermetures d'entreprises sur l'ensemble du territoire en raison de la pandémie de coronavirus. Les demandeurs d'emploi postulent activement, et que vous soyez en train de recruter ou que vous soyez en veille, il est important de comprendre l'afflux soudain de candidats pour trouver les meilleurs talents pour votre équipe. Au regard de cette situation nouvelle, comment les données marché peuvent constituer votre arme secrète pour gagner du temps et trouver les meilleurs candidats, même en cas de pandémie ? ...En savoir plus

Marque employeur : avez-vous tenté le guest blogging ?

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Tout est dans le nom : le guest blogging consiste à inviter un expert à publier ponctuellement du contenu sur un blog ou site qui n’est pas le sien. C’est un échange de bons procédés qui permet de gagner en visibilité et en référencement, et une pratique qui devrait être adoptée par les entreprises cherchant à booster leur marque employeur. ...En savoir plus

Tout ce qu’il faut savoir pour recruter des freelances

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, RH | Pas de commentaire

De plus en plus d’entreprises font appel à des freelances. Vous ne savez pas par où commencer ? Avantages, inconvénients, sourcing et points d’attention : découvrez tout ce que vous avez besoin de savoir pour faire appel à ces indépendants qui exercent dans de nombreux secteurs. ...En savoir plus

Engager des candidats avec un réseau de talents en 3 étapes

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marque employeur, Processus de recrutement, Management RH & Stratégie, Attraction des candidats, RH | Pas de commentaire

Dans de nombreux secteurs, les entreprises s'efforcent d'attirer et d'embaucher des candidats, même si les budgets sont serrés ou gelés. Le principal intérêt pour les employeurs qui ne sont pas encore prêts à embaucher est de constituer un vivier de talents. Bien qu'il y ait de nombreux points importants à prendre en considération, de quoi avez-vous réellement besoin pour que ce vivier soit fructueux ? Quelles mesures devez-vous prendre pour le construire de manière à ne pas épuiser les ressources de votre équipe ? ...En savoir plus

Mettez à jour votre stratégie d'embauche grâce à ces 3 conseils

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, Programmes de cooptation, RH | Pas de commentaire

La pandémie de coronavirus a bouleversé le marché de l'emploi et a créé des défis uniques pour les employeurs et les salariés, tandis que les entreprises doivent s'adapter à l'évolution des directives de santé publique. Pour faire face à l'incertitude, en particulier au moment où la reprise économique se confirme en France et où le gouvernement lance un programme pour dynamiser l'industrie dans les territoires, vous aurez besoin d'un nouveau processus de recrutement et d'embauche de salariés pour pouvoir répondre à des afflux de postulants. Le moment est donc venu de mettre à jour votre stratégie d'embauche et de trouver les employés dont vous avez réellement besoin. ...En savoir plus

6 façons de réduire vos coûts de recrutement

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, Programmes de cooptation, RH | Pas de commentaire

Vous avez fait un diagnostic pour calculer combien vous coûtait un recrutement en moyenne, et les chiffres vous ont fait peur… Automatisation, cooptation, et autres rationalisations : il est temps de prendre des mesures pour réduire les coûts de recrutement dans votre entreprise. ...En savoir plus

Le growth hacking appliqué au recrutement

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Appliquer les techniques de marketing au recrutement, et de manière plus générale aux RH, devrait devenir un réflexe : en termes de marque employeur, les candidats ne sont jamais que des clients. Reste à apprendre à maîtriser ces techniques et à les mettre en place de manière pertinente pour l’acquisition et la rétention des talents. En la matière, le growth hacking peut se révéler particulièrement utile. ...En savoir plus

Emploi France : évolution des offres par domaine professionnel sur 2 mois

Publié par CareerBuilder FR dans COVID19Data | Pas de commentaire

Les données ci-dessus comparent l'évolution hebdomadaire des offres d'emploi par catégorie professionnelle entre la semaine du 20 avril 2020 et la semaine du 08 juin 2020. Après un léger recul constaté dans tous les secteurs la premère semaine de juin, l'offre d'emploi repart à la hausse depuis la semaine dernière (à l'exception notable de la santé). A noter la forte progression des métiers du commerce et de l'immobilier avec un bond de 37% des offres publiées. Avec 21731 offres (hors stage) proposées en France, nous retrouvons les niveaux relevés en fin janvier / début février 2020. ...En savoir plus

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