Les changements démographiques et la pénurie de compétences expliquent pourquoi le recrutement des meilleurs talents un véritable défi. Dans le contexte actuel de guerre de talents, il est essentiel pour les entreprises de se différencier et d'utiliser toutes les ressources disponibles pour attirer les candidats et recruter plus efficacement.
Les personnes performantes connaissent d’autres personnes performantes.
Au vu de l’ère des réseaux sociaux qui sont de plus en plus importants, les entreprises ne peuvent les négliger et sous-estimer ceux de leurs collaborateurs et les contacts associés. En plus des offres d’emploi classiques, du sourcing actif, et du recrutement sur les médias sociaux, les programmes de cooptation font partie des moyens les plus modernes et efficaces pour recruter.
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Saviez-vous que la ressource la plus précieuse de votre entreprise, à savoir vos collaborateurs, sont les mieux placés pour parler de votre entreprise et ainsi recruter des profils de qualité ?
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