Les réflexes Covid à conserver dans le recrutement
27
mai
Pandémie oblige, les RH ont dû adopter de nouveaux modes de fonctionnement au cours des derniers mois. Certains ne dureront peut-être pas au-delà du retour à la normale, mais d’autres pourraient rester utiles. Economiques, pratiques et permettant de gagner du temps, voici quelques uns des réflexes acquis pendant cette période de crise qui mériteraient de perdurer.
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Webinar - Booster vos recrutements de talents IT par la Gamification
12
décembre
Les sociétés d’acquisition de talents IT ont aujourd’hui un besoin grandissant d’identifier rapidement et facilement les développeurs les plus adaptés à leurs besoins. Privilégier les compétences réelles et filtrer les candidats avec des tests d’évaluation permettent de repérer facilement les candidats les plus talentueux. L’une des techniques les plus efficaces pour gagner du temps sur les entretiens techniques, la Gamification, est le nouvel Eldorado des Ressources Humaines !
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Retour sur le petit déjeuner-conférence LesJeudis du 6 octobre 2016
19
octobre
Plus de 50 professionnels du recrutement IT étaient réunis lors de ce petit déjeuner conférence sur le sujet « Recrutements IT : Enjeux et clés du succès pour attirer les profils qualifiés » organisé avant l’ouverture du Salon LesJeudis à la Cité de la Mode et du Design à Paris. L’objectif principal de cet événement était d'expliquer quelles étaient les nouvelles tendances du marché en termes de comportements candidats et de présenter
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Webinar : l'impact du référencement naturel (SEO) sur vos recrutements
14
mars
Le référencement naturel sur les moteurs de recherche ou encore le SEO (Search Engine Optimization) vous semble être un sujet réservé aux geeks ? Détrompez vous, il concerne également le recrutement ! Un chiffre à l'appui : 69% des candidats* utilisent les moteurs de recherche lorsqu'ils recherchent un nouveau poste. C'est pourquoi il est important que les professionnels RH comprennent comment fonctionne les moteurs
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Les temps forts de CareerBuilder et Broadbean sur HR Tech World Congress en vidéo !
13
novembre
CareerBuilder et Broadbean étaient présents lors du plus grand évènement RH en Europe : HR Tech World Congress les 27 et 28 octobre dernier au Palais des Congrès à Paris. Plus de 3 500 décideurs RH sont venus à la rencontre des différents prestataires et ont pu échanger avec les experts de CareerBuilder et Broadbean et découvrir plus en détails nos solutions.
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CareerBuilder Webinar: Pourquoi le Big data RH est lié aux performances de votre entreprise
21
octobre
La bonne nouvelle : vous êtes probablement d’ores et déjà en train de rassembler d’énormes masses de données sans même le savoir. Du taux d’ouverture de vos pages carrière aux candidatures reçues en passant par les performances des sites emploi que vous utilisez, de la durée d’une embauche aux coûts du recrutement : ensemble, ces informations vous offrent un aperçu précieux de la qualité de vos activités
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Rencontrez CareerBuilder et Broadbean lors de deux événements RH majeurs.
7
octobre
RMS Conf le 13 octobre à Paris Rencontrez les équipes CareerBuilder et Broadbean lors de la 5eme édition de cet évènement majeur dans les RH en France. Nous vous donnons rendez-vous toute la journée dans l’espace « networking » et également à 12h15, dans l’espace « Innovation » où nous vous présenterons la dernière solution de Big data
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CareerBuilder Webinar: Quand les RH rencontrent le marketing
9
septembre
La façon dont les candidats recherchent un emploi est similaire à celle dont ils achètent un produit ou service sur un site e-commerce. Ils utilisent en moyenne 21 sources (Etude candidats CareerBuilder 2015) pour comparer les entreprises, les postes proposés, les avis sur les sites de notation afin de se faire un avis global sur l'entreprise et prendre la décision de postuler ou non. Car aujourd'hui, sur un marché de plus en plus
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Webinar : comment votre site carrière peut devenir un avantage compétitif
24
août
Votre site carrière est-il en phase avec les comportements des candidats ? Participez à ce webinar pour savoir comment vous pouvez transformer votre site carrière en avantage compétitif. Bonne nouvelle : il est plutôt facile de vous démarquer de vos concurents grâce à votre site carrière. Un des facteurs clés de succès est d'être à l'écoute de votre cible : les candidats que vous souhaitez recruter. La dernière étude de
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Webinar CareerBuilder : Pourquoi le SaaS (Software as a Service) est un avantage compétitif pour les RH ?
16
juillet
Le cloud computing est actuellement l’une des principales tendances au monde, le secteur anticipant une croissance de 15 % d’ici 2018. En plus des utilisateurs privés qui utilisent de plus en plus des services cloud de type Dropbox, un nombre toujours croissant d’entreprises profite aussi de cette nouvelle technologie appelée Software as a Service.
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