Infographie: Comment devenir un responsable RH en peu de temps
1
septembre
Vous souhaitez progresser ? Bien entendu ! Voici les règles du jeu pour être promu au sein de votre entreprise.
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5 étapes pour améliorer votre argumentaire
27
août
Ce n’est un secret pour personne, la plupart d’entre nous possèdent une faible capacité de concentration. Une récente étude indique même que la durée d'attention de l'homme est plus courte que celle d'un poisson rouge. Raison pour laquelle il est plus important que jamais de maîtriser un argumentaire court, clair et marquant (soit un court résumé de vos expériences professionnelles et qualifications), ce discours que les
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Glossaire RH: Tableau de bord équilibré
17
août
Le Tableau de Bord Equilibré (Balanced Scorecard ou BSC) est un concept innovant pour la mesure, la documentation et la gestion des activités de l’entreprise en matière de vision et de stratégie. Le BSC a été développé au début des années 90 par les américains Robert S. Kaplan et David P. Norton. Le BSC contient des objectifs individuels tirés de la vision et de la stratégie de l’entreprise. Ces buts sont
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12 Août : Journée Internationale de la Jeunesse - Comment réussir à intégrer des apprentis et stagiaires européens dans votre entreprise ?
11
août
La Journée Internationale de la Jeunesse met en lumière la problématique du chômage des jeunes en France : à l’heure actuelle, près de 2 millions de personnes entre 18 et 25 ans n’ont pas de travail – sans compétences scolaires ou professionnelles – un chiffre étonnamment élevé ! En Allemagne, le chômage des jeunes s’élève à 7,4 % - de loin le plus bas de l’Union Européenne. Par opposition, en Espagne, plus de la
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30 juillet : Journée Internationale de l’Amitié – Les Amitiés au Travail
30
juillet
La raison pour laquelle la Journée Internationale de l’Amitié le 30 juillet est aussi importante pour les entreprises est évidente – du moins d’après les sciences sociales. Les scientifiques affirment que les amitiés se forment généralement autour de contacts réguliers et de ce que les personnes ont en commun, comme une éducation similaire ou des intérêts, valeurs et buts partagés. Cela fait du lieu de travail le terrain
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Webinar CareerBuilder : Pourquoi le SaaS (Software as a Service) est un avantage compétitif pour les RH ?
16
juillet
Le cloud computing est actuellement l’une des principales tendances au monde, le secteur anticipant une croissance de 15 % d’ici 2018. En plus des utilisateurs privés qui utilisent de plus en plus des services cloud de type Dropbox, un nombre toujours croissant d’entreprises profite aussi de cette nouvelle technologie appelée Software as a Service.
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Glossaire RH: Normes d’emploi
6
juillet
Le terme normes d’emploi fait référence aux réglementations sur le contrat de travail et, plus généralement, sur les conditions de travail prévues par la loi ou par les conventions collectives. Ces règles, parfois appelées normes de travail, concernent notamment le salaire minimum, le temps de travail, la période d’essai, les droits et devoirs des parties concernées. Elles sont destinées à encadrer le travail et les actions des salariés
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Recrutement : quand les RH rencontrent le marketing
18
juin
Les RH devraient-elles être davantage comme le marketing ? Penser davantage comme le marketing ? Rendre des comptes au marketing ? Voici des questions et thèmes sur lesquels de nombreux professionnels, commentateurs et bloggeurs des deux domaines se sont déjà beaucoup penchés. Peut-être oublions-nous souvent le fait que les professionnels RH sont déjà des vendeurs.
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Marque employeur : plus attractif avec la conscience environnementale
5
juin
Pour la génération actuelle, la protection de l’environnement et le développement durable font partie d’une philosophie de vie. Cette conscience ne peut pas simplement être mise de côté au travail : on attend le même niveau d’engagement de la part des employeurs. Les entreprises doivent prouver leur responsabilité et attirer des talents partageant cette vision des choses en se basant sur une gestion RSE crédible. La
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CareerBuilder participe à l’évènement HR Speaks les 16 et 17 juin 2015 à Paris
1
juin
Rencontrez l’équipe CareerBuilder lors de l’évènement HR Speaks afin d’échanger sur votre stratégie de recrutement : attraction des candidats, gestion de vos candidatures, ROI de vos actions, big data RH etc. Une occasion unique pour vous présenter les dernières nouveautés de CareerBuilder, notamment la solution Big Data appelée BDAS (Big Data Analytics Suite) et la plateforme de pré-recrutement tout-en-un
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