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Profitez du salon Lesjeudis.com pour dénicher les meilleurs talents dès la rentrée !
8
juillet
Nous vous donnons rendez-vous au Salon Lesjeudis.com le jeudi 17 septembre 2015 à la Cité de la Mode et du Design à Paris pour rencontrer des milliers de candidats qualifiés. Cet évènement de recrutement incontournable vous permettra de promouvoir votre marque employeur mais également d’échanger et de mener des entretiens avec de nombreux candidats, en recherche de nouvelles opportunités et défis
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Ne laissez pas vos salariés prendre la porte ! Essayez les entretiens de rétention
7
juillet
Ne laissez pas les meilleurs talents de votre entreprise vous quitter à cause d'une autre opportunité. Voici pourquoi développer les entretiens de rétention.
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Glossaire RH: Normes d’emploi
6
juillet
Le terme normes d’emploi fait référence aux réglementations sur le contrat de travail et, plus généralement, sur les conditions de travail prévues par la loi ou par les conventions collectives. Ces règles, parfois appelées normes de travail, concernent notamment le salaire minimum, le temps de travail, la période d’essai, les droits et devoirs des parties concernées. Elles sont destinées à encadrer le travail et les actions des salariés
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5 mythes sur les logiciels RH
2
juillet
Tout le monde n'appartient pas à cette catégorie de passionnés de nouvelles technologies se devant d'essayer chaque nouveau gadget dès sa sortie. En matière de logiciels d'entreprise, il y a donc souvent un certain degré de scepticisme lorsque les experts, les analystes et les utilisateurs discutent de nouveaux développements. Il existe de nombreuses théories, mythes et malentendus qui circulent à propos des logiciels RH.
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Infographie: Comment les candidats ont pris le pouvoir
30
juin
Aujourd'hui, le pouvoir est en leur faveur puisque les recruteurs perdent parfois leurs meilleurs talents et les candidats avec des compétences spécifiques sont très recherchés voire difficiles à trouver. Cette étude permettra à tous les professionnels RH, recruteurs comme managers, de visiter les coulisses du recrutement et d'en savoir plus sur les comportements des candidats lors de leurs recherches d'emploi. L'objectif : vous fournir toutes les données pour vous permettre
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Glossaire RH: Marque employeur
29
juin
Une marque employeur forte et attractive est l’arme la plus importante d’une entreprise dans la bataille pour attirer des salariés qualifiés et des managers. La marque employeur est une problématique stratégique qui se trouve tout en haut de la liste des priorités pour de nombreux grands groupes. Car dans la guerre des talents, si vous souhaitez occuper une position forte, vous devez vous rendre attractif à la fois en
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Donner aux candidats ce qu'ils veulent : comment créer une meilleure expérience recrutement
25
juin
Les demandeurs d'emploi d'aujourd'hui sont plus perspicaces et exigeants que jamais. La technologie et les différentes ressources à portée de main leur permettent en effet de réaliser les vérifications préalables avant de postuler. Un contexte économique en progrès leur a également offert davantage de libertés, les rendant plus sélectifs vis-à-vis des entreprises qu'ils sélectionnent. Evolution qui a par ailleurs renforcé
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Quelques astuces pour gagner du temps et de l'argent lors de la diffusion de vos offres d'emploi
23
juin
Plus il y en a, mieux c'est ? Ou peut-être est-ce préférable de limiter leur nombre ? En matière de diffusion d'offres d'emploi, il n'existe pas une seule et bonne réponse. En cas d'absence de solution de multidiffusion professionnelle, deux types de comportement l'emportent souvent au sein des entreprises. La première, une stratégie économique consistant à mettre une annonce en ligne sur un ou deux jobboards.
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Glossaire RH: Logiciel de gestion des candidatures
22
juin
Un logiciel de gestion des candidatures (ATS) est un outil RH puissant qui recouvre l’ensemble du workflow recrutement d’une entreprise – des offres d’emploi à la signature du contrat d’un nouveau collaborateur en passant par la communication avec les candidats. Le logiciel peut être installé en version client-server ou, dans l’idéal, être accessible via une application en mode SaaS. Cela permet un traitement
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Recrutement : quand les RH rencontrent le marketing
18
juin
Les RH devraient-elles être davantage comme le marketing ? Penser davantage comme le marketing ? Rendre des comptes au marketing ? Voici des questions et thèmes sur lesquels de nombreux professionnels, commentateurs et bloggeurs des deux domaines se sont déjà beaucoup penchés. Peut-être oublions-nous souvent le fait que les professionnels RH sont déjà des vendeurs.
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