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Candidats surqualifiés : ils peuvent valoir le détour
8
mars
Les candidats postulent régulièrement à des offres pour lesquelles ils sont surqualifiés. Nous allons vous expliquer pourquoi les employeurs ne devraient pas les rejeter trop tôt et pourquoi il vaut mieux les considérer. « Pourquoi devrions-nous recruter un candidat surqualifié ? Le risque qu’il ou elle finisse frustré(e) et quitte l’entreprise est certainement trop élevé ? » Telles sont les pensées qui traversent l’esprit des décideurs RH
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La marque employeur est un travail d'équipe : voici 5 façons de coopérer de manière efficace avec le marketing
3
mars
Des campagnes de recrutement bien conçues en ressources humaines sont aujourd'hui aussi importantes que les campagnes de publicité en marketing. Il existe aussi des synergies positives entre RH et marketing en matière de marque employeur. Découvrez comment vous pouvez en bénéficier.
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3 raisons pour lesquelles les offres d’emploi seront indispensables en 2016
1
mars
Cette année, il y a beaucoup de choses dont vous n’avez peut-être pas besoin. Mais en matière de plans de recrutement, vous commettriez une erreur en vous passant des offres d’emploi. Les annonces emploi ne sont pas seulement une manière fiable de trouver des candidats – elles sont un élément essentiel et toujours plus important de la recherche d’emploi pour les personnes à la recherche d’un nouveau poste de manière
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Les bonnes pratiques pour rédiger des offres d’emploi pertinentes
26
février
Ne sous-estimez jamais le pouvoir d’une offre d’emploi. En tant que premier point de contact entre les candidats et l’employeur potentiel, une offre d’emploi peut changer du tout au tout l’impression que les candidats ont d’une entreprise. Même si les offres d'emploi sont un des premiers outils utilisés par les candidats à la recherche d'un poste (selon l'étude CareerBuilder sur les comportements des candidats en 2015)
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Nouveau sur notre blog : Le Glossaire RH d’un coup d’œil
23
février
Expérience candidat, onboarding, guerre des talents… Maîtriser le jargon recrutement et RH n’est pas toujours facile, même pour les professionnels RH les plus expérimentés. Nous avons défini les principaux termes pour vous.
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Comment présenter habilement votre marque employeur au sein de votre offre d’emploi
18
février
Les entreprises recherchent bien plus chez les candidats qu’une bonne formation initiale, des qualifications professionnelles et une solide expérience. Les compétences relationnelles et la méthodologie sont elles aussi évaluées, pas seulement au moment de l’entretien, mais dès la candidature. Parce que les qualités jouent un rôle important dans la décision finale sur un candidat. Mais l’inverse est-il vrai aussi ?
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Glossaire RH: Entretien vidéo
16
février
Les recruteurs peuvent utiliser les entretiens vidéo pour apprendre à connaître des candidats qui, par exemple, se trouvent dans une autre ville, voire dans un autre fuseau horaire. Les entretiens vidéo différés gagnent aussi en popularité car ils réduisent les coûts de recrutement de manière significative. Dans ce cas, les candidats sont invités à un entretien vidéo par e-mail à un créneau horaire fixe
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7 secrets pour retenir vos talents en 2016
11
février
Dans la fameuse guerre des talents, nous oublions souvent d’examiner nos propres organisations et de nous rendre compte du potentiel dont nous disposons – jusqu’au moment où nous recevons une démission. A ce moment-là, il est déjà bien trop tard. Que pouvons-nous faire, et que devrions-nous faire, pour faire en sorte que ce moment soient le plus rare possible ?
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Les pièges du recrutement : découvrir les candidats tricheurs
9
février
Tous ceux qui doivent gérer des problèmes de recrutement se sont déjà retrouvés face à cette situation : un candidat particulièrement prometteur est finalement « bidon ». Si vous le démasquez avant de prendre rendez-vous, il ne s’agit "que" d’une perte de temps. Mais vous pouvez aussi éviter cela. Comment identifier les tricheurs le plus tôt possible dans le processus de sélection ?
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De nouveaux partenariats clés entre Lesjeudis.com et les startups
8
février
En parallèle de ses nouveaux sites web et mobile qui ont été totalement optimisés et redesignés en 2015 afin de proposer une meilleure expérience utilisateur, l’équipe Lesjeudis.com poursuit sa stratégie de collaboration avec de nouveaux partenaires. Le site emploi leader sur le marché IT/web est fier de s’associer avec deux acteurs reconnus
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