Recent Posts
Le workflow de recrutement idéal : trouvez les meilleurs candidats et gagnez du temps
7
avril
Les entreprises, particulièrement petites et moyennes, doivent gérer des taux de turnover toujours plus importants. Non seulement, cela engendre des coûts supplémentaires pour l’entreprise, mais cela peut aussi saper le moral des équipes. Par-dessus tout, cela met la pression aux services RH. Dans cette situation, il faut à la fois trouver un remplaçant le plus vite possible et faire en sorte que le nouveau collaborateur reste fidèle
...En savoir plus
Glossaire RH : Référencement naturel ou Search Engine Optimisation (SEO)
5
avril
Le Search Engine Optimization (SEO) et fait référence aux améliorations apportées à un site emploi en matière de mots-clés adaptés aux moteurs de recherche tels que Google ou Bing. Il s’agit de référencement naturel. Le but : améliorer le classement du site sur le long terme. Les moteurs de recherche évaluent les contenus et la pertinence des sites grâce à des algorithmes.
...En savoir plus
3 façons d’être repéré dans la boîte de réception et de nouer le contact avec les candidats
31
mars
Certains affirment que l’e-mail est mort, mais c’est faux. Il s’agit du premier outil de communication en entreprise, et il reste le premier outil de communication pour contacter les candidats. (Du moins, le second derrière ce bon vieux téléphone.) Le secteur des ventes et du marketing a presque achevé l’e-mail à lui tout seul à force de nous inonder de messages inutiles au quotidien.
...En savoir plus
Comment démarquer votre site carrière de la concurrence – 10 astuces
29
mars
Pourquoi un site carrière efficace est-il si important ? Parce que c’est important pour vos candidats. Pour les candidats curieux, votre site carrière est le premier "arrêt" sur le Web. C’est aussi le seul endroit où vous pouvez dire exactement ce que vous voulez afin d’attirer des candidats à votre entreprise et à ses postes à pourvoir. Dans notre check-list, nous avons rassemblé 10 astuces sur la façon dont un site carrière efficace
...En savoir plus
Implication des salariés : ce qu’il ne faut pas faire
24
mars
Ce n’est pas un secret : une force de travail plus impliquée est plus productive et réussit mieux. Malgré tout, favoriser et améliorer l’implication des salariés peut se révéler l’un des défis les plus difficiles à relever pour de nombreuses entreprises. Voici certaines erreurs classiques commises par les employeurs qui peuvent porter préjudice à l’implication des salariés.
...En savoir plus
Comment les offres d’emploi peuvent réduire la durée de vos recrutements
22
mars
Après une recherche d’emploi, près de la moitié (43 %) des salariés déplore que le descriptif de poste ne correspond pas à la réalité, a révélé un récent sondage de CareerBuilder. Voilà pourquoi vous ne devriez jamais sous-estimer l’importance d’une offre d’emploi. C’est aussi la première fois qu’un candidat entre en contact avec un employeur potentiel et, comme toute publicité
...En savoir plus
En France, Broadbean commence l'année sur les chapeaux de roues
18
mars
Suite à son rachat en 2014 par CareerBuilder, l’outil de multidiffusion Broadbean accélère son développement en France, où il a significativement renforcé sa présence. Grâce à une stratégie locale - basée sur des partenariats clés et tournée vers le service clients - Broadbean s’impose comme une alternative sérieuse pour la multidiffusion d’offres d’emploi en France.
...En savoir plus
Glossaire RH: Culture d’entreprise
17
mars
La culture d’entreprise, c’est un ensemble de normes, valeurs et attitudes organisationnelles partagées par tous les membres de l’entreprise. Elle a un impact sur toutes les activités dans lesquelles se lance l’organisation, ainsi que sur les comportements des membres de l’organisation eux-mêmes (managers et collaborateurs). La culture d’entreprise se divise en deux niveaux : les valeurs, normes et attitudes inhérents à l’organisation
...En savoir plus
Checklist : Comment rédiger des offres d’emploi efficaces
15
mars
75 % des candidats avouent que la mise en page d’une offre d’emploi et l’impression qu’elle laisse ont un impact significatif sur leur décision de postuler, selon les résultats d’une étude CareerBuilder. L’offre d’emploi est souvent le premier point de contact d’un candidat avec l’entreprise, et revêt donc une importance particulière aux yeux des personnes à la recherche d’un emploi.
...En savoir plus
Webinar : l'impact du référencement naturel (SEO) sur vos recrutements
14
mars
Le référencement naturel sur les moteurs de recherche ou encore le SEO (Search Engine Optimization) vous semble être un sujet réservé aux geeks ? Détrompez vous, il concerne également le recrutement ! Un chiffre à l'appui : 69% des candidats* utilisent les moteurs de recherche lorsqu'ils recherchent un nouveau poste. C'est pourquoi il est important que les professionnels RH comprennent comment fonctionne les moteurs
...En savoir plus
