Un site emploi est une plateforme emploi en ligne sur laquelle est publié un grand nombre d’offres d’emploi d’entreprises. Mais les journaux papiers proposent souvent des annonces d’emploi également, qui sont de plus en plus mises en ligne elles aussi.
Si les offres d’emploi sur les plateformes en ligne sont accessibles de manière globale, les journaux papiers ne publient en principe que des annonces locales. Il existe des sites emploi "généralistes" qui couvrent tous les secteurs et tous les postes aux niveaux national et international, et des plateformes qui se sont spécialisées dans les marchés de niche (par exemple les sites pour les ingénieurs, pour l’hôtellerie-restauration-tourisme, pour les postes dans l’IT, ou ceux qui se spécialisent dans le marché des cadres).
Pour les candidats, l’utilisation des plateformes emploi en ligne est généralement gratuite. Ces sites proposent aussi souvent des actualités, des informations et des conseils sur la recherche d’emploi et la gestion de carrière. Poster une offre d’emploi payante sur une plateforme web est un outil de recrutement populaire auprès des entreprises – suivi de près par le site web de l’entreprise. Ce sont les deux canaux de recrutement les plus utilisés par les candidats. Autre solution, il existe quelques fournisseurs de services qui proposent aux entreprises l’opportunité de publier des offres gratuitement, les revenus provenant d’un abonnement mensuel payant pour les membres.
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