Conseils recruteurs

Comment utiliser les données du marché du travail pour élaborer des stratégies d'embauche axées sur la relance ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Textkernel, RH, Analytique RH | Pas de commentaire

La reprise des recrutements se confirme, et le nombre de postes ouverts a augmenté durant les mois de mai, juin et juillet 2020, après des semaines de chômage partiel, de licenciements et de fermetures d'entreprises sur l'ensemble du territoire en raison de la pandémie de coronavirus. Les demandeurs d'emploi postulent activement, et que vous soyez en train de recruter ou que vous soyez en veille, il est important de comprendre l'afflux soudain de candidats pour trouver les meilleurs talents pour votre équipe. Au regard de cette situation nouvelle, comment les données marché peuvent constituer votre arme secrète pour gagner du temps et trouver les meilleurs candidats, même en cas de pandémie ? ...En savoir plus

Ce que les chiffres de l’emploi signifient pour l’embauche pendant la période de Covid-19

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Marque employeur, Processus de recrutement, RH, COVID19 | 1 Comment

Vous avez vu les données récemment publiées par Pôle emploi. Si plus 12 millions de personnes ont bénéficié du chômage partiel, le taux de chômage a enregistré une hausse historique de 7,1 % au mois de mars. Plus de 246.000 ont perdu leur emploi en avril 2020 soit la plus forte hausse depuis 1996, selon la Dares. ...En savoir plus

La création de nouveaux rôles en réponse à la pandémie de coronavirus

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Dans le contexte de la pandémie de coronavirus, beaucoup d'entre nous sont confrontés à de nombreuses inquiétudes concernant nos familles, nos finances et surtout l'avenir de notre travail. Les industries connaissent des situations extrêmes, qu'il s'agisse d'une demande massive de biens ou d'une longue et soudaine interruption de service. ...En savoir plus

L'embauche en réponse au coronavirus

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Management RH & Stratégie, Attraction des candidats, RH, COVID19 | Pas de commentaire

C'est une période d'incertitude pour de nombreuses industries et entreprises. Les restrictions imposées pour lutter contre la propagation du nouveau coronavirus ont bouleversé les habitudes de nombreuses personnes et modifié le comportement des consommateurs. ...En savoir plus

Le quatuor gagnant pour attirer les meilleurs talents

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Dans certains secteurs, les candidats sont rois ! Ce qui veut dire que les employeurs doivent redoubler d’efforts pour se démarquer de la concurrence et attirer les meilleurs. Voici 4 points sur lesquels vous pouvez vous améliorer pour convaincre les talents de vous rejoindre. ...En savoir plus

Comment recruter à l'international ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Attraction des candidats, RH | Pas de commentaire

Vous êtes implanté à l’étranger et cherchez à recruter au niveau local pour compléter votre équipe, ou vous ne trouvez pas le talent dont vous avez besoin en France alors vous décidez de tenter votre chance au-delà des frontières hexagonales ? Le recrutement à l’international présente des spécificités, voici 5 conseils pour le réussir. ...En savoir plus

Faut-il aller chercher les profils pénuriques à l’international ?

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Vous avez cherché pendant des mois, mis en pratique tous les outils, conseils et astuces à votre disposition, essayé d’être souple sur vos critères de recherche, proposé un salaire attractif… Malgré tout cela, rien à faire, vous n’arrivez pas à trouver le data scientist ou le DAF qu’il vous manque. Et si vous alliez chercher au-delà des frontières hexagonales ? Est-ce une bonne idée qui pourrait venir au secours de votre entreprise ? Ou une initiative coûteuse et incertaine ? ...En savoir plus

Les nouveaux acteurs du recrutement

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Expérience candidat, Marché de l’emploi | 1 Comment

Le marché du sourcing et du recrutement est en évolution constante, au point que certains outils que l’on croyait destinés uniquement à une utilisation personnelle se mêlent désormais de publication d’offres d’emploi. Qui sont ces nouveaux acteurs du recrutement, quelles fonctionnalités proposent-ils, en quoi révolutionnent-ils le paysage, et à quoi ressembleront les prochains acteurs du marché ? ...En savoir plus

Internet des objets : quel impact sur les RH ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Marché de l’emploi | Pas de commentaire

Comme toujours, les entreprises ont à peine le temps d’adopter une nouvelle technologie qu’une autre vient tout révolutionner ! + 45 % de vente d’objets connectés d’ici 2019 selon les experts : c’est au tour de l’IoT de venir chambouler les habitudes des RH en leur offrant des solutions qui peuvent leur faciliter la vie… ou les plonger dans le chaos. ...En savoir plus

Vos salariés ont-ils l’intention de vous quitter en 2017 ?

Publié par CareerBuilder FR dans Etudes, Marché de l’emploi, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

Ce n’est peut-être pas le moment de vous attacher à vos collaborateurs. Selon un nouveau sondage de CareerBuilder, plus d’un salarié sur 5 (22 %) a l’intention de changer d’emploi en 2017. Parmi les plus jeunes, les chiffres sont encore plus élevés. Plus d’un tiers des salariés âgés de 18 à 35 ans (35 %) s’attend à changer de poste d’ici la fin de l’année. ...En savoir plus

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