Comment améliorer la qualité de vos recrutements: 4 astuces pour un processus de recrutement efficace
28
avril
Une offre d’emploi réchauffée et quelques entretiens ne suffisent pas à pourvoir les postes disponibles au sein d’une entreprise. Après tout, le nouvel arrivant devrait arriver dans l’entreprise avec un savoir-faire spécifique, s’intégrer à l’équipe et rester dans l’organisation aussi longtemps que possible. Cela implique davantage qu’un tri consciencieux des candidatures reçues. Un bon recrutement commence avec le positionnement de votre marque
...En savoir plus
Infographie – Le workflow de recrutement idéal : trouvez les meilleurs candidats et gagnez du temps
19
avril
De trop nombreuses étapes, des questions compliquées ou peu claires… Les processus de candidature trop longs et complexes peuvent très vite frustrer les candidats. Si les candidats ont plusieurs choix, ils prendront leur décision en fonction de leur expérience avec l’employeur potentiel au cours du processus de recrutement (expérience candidat). Par exemple, il peut s’agir du niveau de respect que l’employeur montre envers le candidat
...En savoir plus
Le workflow de recrutement idéal : trouvez les meilleurs candidats et gagnez du temps
7
avril
Les entreprises, particulièrement petites et moyennes, doivent gérer des taux de turnover toujours plus importants. Non seulement, cela engendre des coûts supplémentaires pour l’entreprise, mais cela peut aussi saper le moral des équipes. Par-dessus tout, cela met la pression aux services RH. Dans cette situation, il faut à la fois trouver un remplaçant le plus vite possible et faire en sorte que le nouveau collaborateur reste fidèle
...En savoir plus
Comment les offres d’emploi peuvent réduire la durée de vos recrutements
22
mars
Après une recherche d’emploi, près de la moitié (43 %) des salariés déplore que le descriptif de poste ne correspond pas à la réalité, a révélé un récent sondage de CareerBuilder. Voilà pourquoi vous ne devriez jamais sous-estimer l’importance d’une offre d’emploi. C’est aussi la première fois qu’un candidat entre en contact avec un employeur potentiel et, comme toute publicité
...En savoir plus
Le minimalisme à la mode : Conseils pour un bon processus de candidature
4
février
De nombreuses entreprises essaient d’utiliser leur processus de candidature en ligne pour effectuer un premier tri et garder les candidats les plus adaptés. Elles commettent l’erreur de croire que seuls les meilleurs candidats et les plus motivés iront jusqu’au bout d’un long processus de candidature à plusieurs étapes. Mais sur le marché de l’emploi actuel, vous pouvez être certain que ces candidats vont recevoir plusieurs offres
...En savoir plus
Glossaire RH: Retour sur Investissement de la Formation (ROI Formation)
2
février
Le Retour sur Investissement de la Formation (ROI Formation), c’est le lien entre l’investissement et le retour en matière de formation et de développement. On calcule le chiffre de cette façon : ROI en % = ((Avantages – Coûts)/Coûts) x 100 La partie "avantages" est souvent difficile à quantifier : par exemple, on peut la baser sur les connaissances
...En savoir plus
Comment utiliser le parcours candidat pour vos recrutements
28
janvier
En apprendre davantage sur les raisons qui font que les candidats vont jusqu’au bout de votre processus ou au contraire abandonnent en cours de route peut donner d’excellents résultats. Au fur et à mesure que les parcours candidat deviennent plus compliqués, les entreprises doivent se donner une chance de créer des liens avec leurs candidats et de prendre soin d’eux.
...En savoir plus
Les 5 grandes migraines des RH (et comment les soulager)
27
octobre
Les talents sont l’atout le plus important de toute organisation qui cherche à réussir. Bien sûr, même si l’entreprise dépend complètement des RH pour cette pièce cruciale du puzzle, la plupart des services recrutement ne bénéficient pas de ressources illimitées pour trouver et recruter les meilleurs talents disponibles sur le marché de l’emploi. Des enjeux élevés et peu de moyens… Voilà la recette d’une véritable migraine.
...En savoir plus
Glossaire RH: Workflow
8
septembre
Une succession d’étapes dans un processus. Telle est la simple définition d’un workflow. Il permet de faire passer un événement (par exemple une candidature), à travers les différents statuts qu’il doit traverser pour être considéré comme terminé : reçu/envoyé, validé, puis traité. Demandes de congé ou de formation, entretien annuel, mise à jour des compétences, demande d’embauche… Tous ces processus font partie des
...En savoir plus
Glossaire RH: Uniformisation (des processus RH)
24
août
L’uniformisation des processus RH fait référence à la forte tendance, chez les grands groupes internationaux, à harmoniser leurs processus RH dans tous les pays où ils sont présents. Le but : gagner en efficacité en s’assurant que les processus soient les mêmes dans toutes les filiales et implantations de l’entreprise. Cela leur permet notamment de favoriser la mobilité interne, puisqu’un salarié qui décide de s’expatrier tout
...En savoir plus
