Recent Posts
Webinar : comment votre site carrière peut devenir un avantage compétitif
24
août
Votre site carrière est-il en phase avec les comportements des candidats ? Participez à ce webinar pour savoir comment vous pouvez transformer votre site carrière en avantage compétitif. Bonne nouvelle : il est plutôt facile de vous démarquer de vos concurents grâce à votre site carrière. Un des facteurs clés de succès est d'être à l'écoute de votre cible : les candidats que vous souhaitez recruter. La dernière étude de
...En savoir plus
Glossaire RH: Uniformisation (des processus RH)
24
août
L’uniformisation des processus RH fait référence à la forte tendance, chez les grands groupes internationaux, à harmoniser leurs processus RH dans tous les pays où ils sont présents. Le but : gagner en efficacité en s’assurant que les processus soient les mêmes dans toutes les filiales et implantations de l’entreprise. Cela leur permet notamment de favoriser la mobilité interne, puisqu’un salarié qui décide de s’expatrier tout
...En savoir plus
Le manager multitâches : 5 astuces pour une meilleure gestion du temps
20
août
Imaginez : vous managez une équipe de huit personnes, et chacune d’entre elles travaille sur plusieurs projets. En tant que leader, vous devez non seulement vous assurer qu’elles finissent leur travail et qu’il soit de qualité, mais aussi venir à bout de votre propre liste de choses à faire. Alors comment pouvez-vous trouver le temps de faire tout ce que vous avez à faire ? La gestion du temps est quelque chose qui nous pose
...En savoir plus
Dites "oui" au non : 5 façons de dire non au travail tout en continuant à progresser
18
août
Il semble que c’était hier que Nancy Reagan apparaissait dans un épisode spécial de "Arnold et Willy" pour parler à Gary Coleman des avantages de dire non (c’était le bon temps, non ?). Si seulement l’ancienne première dame pouvait être là aujourd’hui pour parler avec les professionnels de la capacité à dire non au travail. En plus de les éloigner de la drogue, elle pourrait leur conseiller d’éviter d’accepter du travail
...En savoir plus
Glossaire RH: Tableau de bord équilibré
17
août
Le Tableau de Bord Equilibré (Balanced Scorecard ou BSC) est un concept innovant pour la mesure, la documentation et la gestion des activités de l’entreprise en matière de vision et de stratégie. Le BSC a été développé au début des années 90 par les américains Robert S. Kaplan et David P. Norton. Le BSC contient des objectifs individuels tirés de la vision et de la stratégie de l’entreprise. Ces buts sont
...En savoir plus
Les KPI 2ème partie : Privilégier la qualité à la quantité
13
août
Les bons salariés sont toujours difficiles à trouver - et encore plus difficiles à retenir. Cette évolution du marché de l’emploi peut avoir de lourdes conséquences pour les entreprises. Car les salariés extrêmement motivés sont essentiels à la réussite de l’entreprise : avec une concurrence toujours plus rude, ils sont souvent votre meilleure ressource. Alors qu’est-ce que vos RH peuvent faire pour (re)mettre votre entreprise au top ?
...En savoir plus
12 Août : Journée Internationale de la Jeunesse - Comment réussir à intégrer des apprentis et stagiaires européens dans votre entreprise ?
11
août
La Journée Internationale de la Jeunesse met en lumière la problématique du chômage des jeunes en France : à l’heure actuelle, près de 2 millions de personnes entre 18 et 25 ans n’ont pas de travail – sans compétences scolaires ou professionnelles – un chiffre étonnamment élevé ! En Allemagne, le chômage des jeunes s’élève à 7,4 % - de loin le plus bas de l’Union Européenne. Par opposition, en Espagne, plus de la
...En savoir plus
Glossaire RH: Site emploi
10
août
Un site emploi est une plateforme emploi en ligne sur laquelle est publié un grand nombre d’offres d’emploi d’entreprises. Mais les journaux papiers proposent souvent des annonces d’emploi également, qui sont de plus en plus mises en ligne elles aussi. Si les offres d’emploi sur les plateformes en ligne sont accessibles de manière globale, les journaux papiers ne publient en principe que des annonces locales. Il existe
...En savoir plus
Faîtes des candidats potentiels vos plus grands fans
6
août
Si vous avez déjà vécu l’angoisse d’attendre un appel, un e-mail, un SMS ou un Tweet qui ne se décide pas à arriver, alors vous savez ce que ressentent les candidats chaque fois que vous faîtes le mort après le premier contact ou l’entretien. Peut-être essayez-vous simplement d’éviter une conversation embarrassante, ou peut-être n’avez-vous pas encore pris de décision – peu importe la raison, laisser attendre
...En savoir plus
5 propositions pour réduire l’absentéisme des salariés
4
août
Parmi les répercussions d’un marché du travail en expansion se trouvent la tendance des collaborateurs à aller voir ailleurs, et l’augmentation potentielle de l’absentéisme des salariés. Quelles conséquences pour vous ? N’oubliez pas que l’absentéisme peut avoir un impact négatif sur vos résultats : d’après une étude d’Aon Hewitt, il peut coûter jusqu’à 8 % de la masse salariale en moyenne.
...En savoir plus
